Σε κάθε επιχείρηση σήμερα, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί θεμέλιο για τη σταθερότητα και την ανάπτυξη της επιχείρησης, αλλά και σοβαρή πηγή κινδύνου για δυσλειτουργίες, συγκρούσεις, ακόμα και μελλοντικές οφειλές.

Στα πλαίσια αυτά, είναι ιδιαίτερα επικερδής η στελέχωση ή ενίσχυση του τμήματος προσωπικού και μισθοδοσίας της επιχείρησης με εξειδικευμένους συνεργάτες που έχουν πλήρη και σφαιρική γνώση της νομοθεσίας αλλά και της αγοράς, και μπορούν να προσφέρουν άμεση και αδιάκοπη υποστήριξη για την καθημερινή λειτουργία της επιχείρησης, να παρέχουν εξατομικευμένες λύσεις για την αντιμετώπιση κάθε έκτακτης ανάγκης ή δυσκολίας και να προτείνουν ασφαλείς και ευέλικτες διεξόδους για την μελλοντική εξέλιξή της.

ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

  • Μισθοδοσία outsourcing

  • Διαχείριση και συμβουλευτική επί εξειδικευμένων εργατικών θεμάτων

  • Ιδιωτικά συμφωνητικά

  • Υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού (Human Resource)

  • Εκπροσώπηση στο Δημόσιο και λοιπούς Οργανισμούς

  • Συμβουλευτική επί μελλοντικών σχεδιασμών

  • Έλεγχος επί κάθε εργασιακού ζητήματος (νόμιμος μισθός, δεδουλευμένες αποδοχές, ασφάλιση κ.λπ.)

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Δικηγόρος και σύμβουλος επιχειρήσεων – εργοδοτών

Υπεύθυνος Τμήματος Προσωπικού και Μισθοδοσίας

Διαχειριστής και νόμιμος εκπρόσωπος εταιρίας και εργοδότης

Δικηγόρος εργαζομένων

ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ, ΓΝΩΡΙΖΩ ΣΤΗ ΘΕΩΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Τι είναι νόμιμο / Τι είναι συμφέρον / Ποια είναι τα πιθανά προβλήματα ή οι κίνδυνοι που προκύπτουν σε μια επιχείρηση / Ποια είναι τα πιθανά προβλήματα ή τα ζητούμενα που γεννιούνται σε έναν εργαζόμενο / Πώς αντιμετωπίζει το Ελληνικό Δημόσιο τα επιμέρους ζητήματα / Πώς μπορούμε να φτάσουμε στις πιο συμφέρουσες (και δεν εννοείται μόνον οικονομικά) και ασφαλείς λύσεις